Beauftragter des Arbeitgebers für die
Belange von Menschen mit Behinderung

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu allen Fragen des SGB IX.

Die Hauptpflicht der Arbeitgeberbeauftragten besteht darin, darauf zu achten , dass der Arbeitgeber die ihm nach SGB IX obliegenden besonderen( Fürsorge-) Verpflichtungen bei der Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erfüllt.

Hierzu gehört insbesondere die Entwicklung und Umsetzung von Präventionsverfahren für Mitarbeiter/-innen mit Behinderung gemeinsam mit dem jeweiligen Vorgesetzten, der Schwerbehindertenvertretung sowie ggf. mit dem Betriebsärztlichen Dienst, der Personalvertretung und dem Integrationsamt, damit der Erhalt des Arbeitsplatzes erfolgreich gesichert werden kann.

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Ottmar Heesen

Inklusionsbeauftragter des UKE

und Projektmanagement Inklusion

Direktion für Patienten- und Pflegemanagement

Gebäude O35 - 2. Stock - Zimmer 216
(Zugang ist nicht barrierefrei)

Erreichbarkeit: Montag - Freitag von 9.00 - 15.30 Uhr

Telefon: +49 (0) 40 7410 - 58705

Telefax: +49 (0) 40 7410 - 48705

Email: [email protected]

Sie können mich auch über das unten aufgeführte Formular kontaktieren. Alle Anfragen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

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