Der UKE Pflegepool dient als Ausfallmanagement. Fällt ein/e Mitarbeiter:in auf einer Station aus, kommt ein/e Mitarbeiter:in des UKE Pflegepools. Die Mitarbeiter:innen des UKE Pflegepools sind dreijährig examinierte Pflegefachkräfte und ersetzen bei Personalausfall die Mitarbeiter:innen der Station. Entsprechend Ihrer Qualifikation übernehmen sie die Betreuung oder Unterstützung einer Patient:innengruppe, andere anfallende pflegerischen Aufgaben, Unterstützung und Durchführung der medizinischen Versorgung, u.v.m.

Sende deine Bewerbung oder deine Fragen direkt an die Leitungen:

Janet Schemeit 040-7410-53286 / [email protected]

Unser Kompass schlägt in jede Richtung aus!

Der UKE Pflegepool bedient die ganze Bandbreite der Fachbereiche im UKE. Hierzu gehören beispielsweise die Onkologie, Gastroenterologie, Dermatologie, Chirurgie, Urologie, Neurochirurgie, Gynäkologie, Stroke Unit und viele mehr.

Durch die hohe Vielfalt der Pflegewelt im UKE findet jede/r ihren/seinen Hafen!

Eine lebensphasenorientierte Dienstplangestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dem Studium und der Work-Life-Balance!

Wir streben eine vertrauensvolle Kommunikation durch einen engen Austausch mit den Teamleitungen, monatliche Mitarbeiterbesprechungen, regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche sowie eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im UKE Pflegepool an.

• Zuverlässiger Dienstplan – flexibel und individuell, ganz nach Ihren Wünschen und Möglichkeiten
• Interessenbasierte, fachlich hochqualitative Einarbeitung inklusive Paten- und Mentor:innen-Konzept
• Egal ob universitäre Vorkenntnisse oder nicht – im Pflegepool kann jede und jeder durchstarten
• Unterschiedliche Fachbereiche zur Auswahl – Vielfalt garantiert
  Fortbildungen und berufliche Karriere auch im Pflegepool!
• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie für Bildung & Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weiteren attraktiven Vergütungsbestandteilen
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zudem bezuschussen wir das HVV-ProfiTicket & den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.