Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Forschung!

Sie können sich jederzeit bei Aymelt Itzen ([email protected]) oder den entsprechenden Arbeitsgruppen bewerben, auch wenn aktuell keine Stellen ausgeschrieben sind.

Beachten Sie jedoch bitte unsere Richtlinien und "Do's and Dont's" für Ihre Bewerbung (siehe unten).

Bitte beachten Sie: Wir antworten niemals auf ein Bewerbungsschreiben, bei dem es sich offensichtlich um ein Massenmailing handelt. Diese Bewerbungen werden nicht berücksichtigt!

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Doktorand*innen und Studierenden (z.B. für Master- und Bachelorarbeiten). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) in englischer oder deutscher Sprache. Ihre Bewerbung sollte enthalten (vorzugsweise als PDF-Datei) ...

- Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie in unserer Gruppe arbeiten möchten, und Angabe Ihrer Laborerfahrung (sofern zutreffend).

- Lebenslauf

- Empfehlungsschreiben (falls möglich)

- Zusatzdaten (z. B. Kopien Ihrer Veröffentlichungen, einschlägige Zeugnisse, Praktikumsbeschreibungen usw.).

Beachten Sie jedoch beim Absenden Ihrer Bewerbung einige wichtige Punkte:

Bitte kein Massenversand von Bewerbungen. Wir können keine Bewerbungen bearbeiten, die offensichtlich an mehrere Empfänger gleichzeitig und ungerichtet gesendet wurden (Copy-Paste-Bewerbungen).

Solche Briefe oder E-Mails können von uns nicht bearbeitet werden und werden nicht beantwortet.

Geben Sie ausdrücklich an, warum Sie in unserer Gruppe arbeiten möchten. Was sind Ihre Erwartungen? Was würden Sie gerne lernen?

Vielen Dank für die Beachtung dieser Anleitung für Ihre Bewerbung!